Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Oportunidad de ascenso
Capacitación y desarrollo
Seguro de la vista

¡Ven a formar parte de una empresa en crecimiento como asesor de servicio al cliente/gerente en formación! Poseemos 4 ubicaciones de SpeeDee Oil Change & Auto Service y Grease Monkey en Baton Rouge, Kenner, Metairie y Covington, con planes de agregar más pronto.
Fórmate para ser gerente de tienda. Se requiere experiencia en automoción.

Nos especializamos en:

Cambio de aceite en 10 minutos
Garantía de neumáticos de bajo precio
Reparación mecánica completa

BENEFICIOS:
Salario MÁS COMISIONES / BONIFICACIONES semanales

¡¡Pagamos semanalmente!!

Fantástico EQUIPO y entorno felices
Semana laboral de 5 días. NUNCA abra los domingos

Beneficios/Ventajas:

Oportunidades de crecimiento
De propiedad y operación local
Seguridad en la que puede confiar
Médico/Dental/Visión/Vida
Capacitación y Certificación ASE
Salario competitivo
Excelente ambiente de trabajo
Herramientas proporcionadas
Oportunidades para pasar a la gestión y a la gestión distrital

¡Llame o envíe un mensaje de texto hoy! Todos los contactos con nosotros son estrictamente confidenciales, ¡así que tiene todo para ganar!

Visión general de la empresa

Nuestro primer SpeeDee Oil Change abrió sus puertas en diciembre de 1980 en Metairie, Louisiana.

SpeeDee se convirtió rápidamente en un negocio de servicios de lubricación rápida y puesta a punto de automóviles, y a mediados de los años 90, SpeeDee había agregado un servicio completo de frenos y se había convertido en una instalación de mantenimiento y reparación de automóviles de servicio completo.

Durante 40 años, SpeeDee ha construido relaciones de confianza con los clientes basadas en la confiabilidad y el servicio profesional y ha crecido de una sola tienda a más de 150 ubicaciones.

Resumen de la posición

El Gerente del Centro es responsable de la operación exitosa y la rentabilidad de un centro Grease Monkey utilizando habilidades de relaciones con clientes y empleados, técnicas de gestión empresarial y buen juicio.

Responsabilidades:

Centro de Ventas y Rentabilidad
Gestión de Empleados
Relaciones con los clientes

Dé la bienvenida a los clientes de inmediato de manera profesional. requisitos, los servicios de Grease Monkey y los precios durante la Bienvenida, la Espera/Espectáculo y la Salida.

Presente el filtro de aire, el filtro de aire de la cabina, el respiradero y la tapa del radiador, si corresponde, para que el cliente los inspeccione.
Mantenga la comunicación con los clientes que esperan, manténgalos informados de los tiempos de espera y responda preguntas. Garantizar un ambiente cómodo, limpio y seguro para los clientes.
Revise el ticket de la orden de servicio, incluidos los programas de garantía y recarga gratuita en la parte posterior, minuciosamente con los clientes al momento de pagar, explique los servicios realizados, el propósito de la etiqueta estática y la tarjeta de recordatorio.
Recuerde a los clientes que se van que envíen comentarios sobre su visita.
Agradezca a todos los clientes que se van y recuérdeles que regresen.
Resolver las quejas de los clientes y las reclamaciones por daños y perjuicios.

Supervisión y gestión de empleados

El Gerente del Centro es responsable de la supervisión directa de todos los empleados del centro. Los deberes incluyen:

Contratar nuevos empleados según sea necesario; Evaluar el desempeño de los empleados de forma regular; Resolver las quejas de los empleados; Administrar la disciplina de los empleados según sea necesario; Despida a los empleados según sea necesario
Proporcionar capacitación exhaustiva a los nuevos empleados, realizar sesiones de capacitación de rutina para todos los empleados (nuevos productos, servicios, habilidades, procedimientos, políticas)
Programe a los empleados para una cobertura eficaz del centro y un uso eficiente de la mano de obra, y garantice el uso preciso del reloj de tiempo
Preparar la nómina en cada período de pago
Mantener archivos de empleados precisos y completos

Operaciones del Centro

Asegurar la correcta ejecución de todas las actividades en las bahías de servicio
Imprima y supervise informes diarios, semanales y mensuales de ventas e inventario
Supervise las funciones de la caja registradora y el manejo de tarjetas de crédito
Mantener el software y el hardware de la computadora POS (copias de seguridad, actualizaciones, mantenimiento de rutina) Realizar depósitos bancarios diarios
Realizar el procedimiento de cierre diario
Preparar el papeleo semanal y mensual
Supervise el inventario, realice los pedidos adecuados y realice recuentos de inventario mensuales precisos
Garantizar la limpieza y el atractivo de todo el sitio
Mantener un entorno de trabajo seguro
Mantener la planta física, las herramientas, el equipo, el inventario, los suministros y la propiedad personal

Otros deberes y responsabilidades

Llama a los clientes perdidos e invítalos a volver con un descuento
Solicitar cuentas de flota
Planificar y ejecutar las funciones de marketing del centro local
Participar en actividades comunitarias
Mantener las publicaciones y registros requeridos (OSHA, MSDS, federales, estatales y locales)

Calificaciones

Habilidades: Gestión Empresarial, Relaciones con los Empleados, Servicio al Cliente, Habilidades Informáticas Intermedias
Alfabetización básica (preparación, escritura, habilidades matemáticas); Habilidades de comunicación verbal
Capacidad y licencia para operar vehículos motorizados; Capacidad para utilizar correctamente las herramientas manuales mecánicas
Se requiere experiencia previa en la gestión de un centro automotriz minorista o un negocio relacionado equivalente
Habilidades mecánicas automáticas

Condiciones de trabajo

Medio ambiente: Exposición frecuente a los elementos climáticos externos, al ruido y a los gases de escape del vehículo durante todo el turno.

Actividades Físicas: La posición requiere una buena visión corregida, audición, estar de pie con frecuencia, caminar, trepar, agacharse, agacharse, manipularse, alcanzar y levantarse.

Beneficios/Ventajas

Servicios con descuento para empleados
Horario flexible
Oportunidades de progreso

Compensación: $40,000.00 - $60,000.00 por año

Hablemos de la diferencia del servicio SpeeDee:

Propiedad local
La mayoría de las tiendas SpeeDee son de propiedad local. Están a cargo de familias que atienden las necesidades automotrices de otras familias en sus comunidades.
Servicio de calidad
SpeeDee se basó en un sólido compromiso con el servicio al cliente.
Entrenamiento y Certificación
Los propietarios de SpeeDee contratan técnicos certificados por ASE para afinaciones, trabajos mecánicos y otras reparaciones. La capacitación avanzada está disponible a través del programa SpeeDee Performance Certified.
Verificación de cortesía y revisión de servicio de múltiples puntos
Cada vez que traiga su vehículo para un cambio de aceite de 17 puntos, también le daremos un control de cortesía de varios puntos y una presentación de servicio como un bono adicional.
Servicio gratuito de recarga
Para ayudar a que su automóvil siga funcionando sin problemas y de manera segura, SpeeDee ofrece un servicio de recarga gratuito durante los 3 meses o 3000 millas posteriores a cualquier cambio de aceite o servicio de puesta a punto de SpeeDee.
Registros de mantenimiento
Si no está seguro de qué servicios necesita o qué servicios ya completó, no se preocupe. Realizaremos un seguimiento de su historial de mantenimiento de SpeeDee y del programa de servicio recomendado por el fabricante.
Tarifas asequibles
¿Buscas una alternativa a tu concesionario? Compare sus precios con los nuestros y es posible que SpeeDee pueda realizar los servicios que necesita a un costo menor.
Tú decides
Nuestra política es brindarle la información que necesita para tomar una decisión sin presiones ni exageraciones. Visite su SpeeDee local hoy, ¡no es necesario hacer una cita!

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado / ubicación de la franquicia, y no a SpeeDee Worldwide, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)